WAS HAT DICH IN DIE BAUBRANCHE GEBRACHT?

Mein Weg war bereits gepflastert, und zwar durch meine Familie! Ich bin in unserem Familienbetrieb aufgewachsen, unser Baumarkt war für mich von Kleinauf schon fast ein zweites Zuhause. Viele Mitarbeiter sind für mich Familie, weil ich sie beinah mein ganzes Leben lang kenne. So war mein Werdegang ein ganz organischer und natürlicher. Keine Frage: dieses Unternehmen liegt mir natürlich ganz besonders am Herzen. Ich freue mich deshalb jeden Tag aufs Neue, mich Herausforderungen zu stellen und für unsere große Familie zu kämpfen. Seit Sommer letzten Jahres führe ich die Familientradition fort: mein Mann Christoph und ich haben das Geschäft von meinem Vater übernommen und leiten es seither mit alten Werten und Leidenschaft, aber frischem Wind und Ideen.

WIE ERLEBST DU, DASS ES SICH UM EINE MÄNNERDOMINIERTE BRANCHE HANDELT?

Es ist nicht zu leugnen, dass vor allem in höheren Positionen großteils Männer tätig sind. Es ist mir ein Anliegen, Frauen zu fördern und dabei zu beweisen, dass es sehr wohl möglich ist, das Mama-sein und die eigene Karriere in einer gesunden Balance zu leben.

WAS HAT DICH AM MEISTEN ÜBERRASCHT, NACHDEM DU TEIL DIESER BRANCHE WURDEST?

Es hat mich bereits vor Jahren überrascht – und das Gefühl hat sich bis heute gehalten – dass trotz Förderung, Bemühung und Anreizen leider nach wie vor sehr wenige Frauen in Führungspositionen tätig sind. Umso schöner ist es zu sehen, dass sich die STARK Gruppe für die Sache der Frau engagiert.

WAS SIND HERAUSFORDERUNGEN UND CHANCEN, UM DIE DIVERSITÄT IM BAUWESEN ZU VERBESSERN?